Очень интересная книга. В ней иммется хорошая подборка статей из серии безнес. В ней рассказываются о том почему некоторые молодые менеджеры испытывают проюблемы при повышении по карьерной лестнице, и как этого избежать.
Как расходуется время менеджера:
- Время менеджера, которым распоряжается его босс, — часть временного ресурса, которая расходуется на деятель- ность, навязываемую начальством. Если менеджер пренеб- регает этими обязанностями, его ждет наказание.
- Время , которое забирает система, — часть временного ресурса, затрачиваемая на выполнение просьб других ме- неджеров. Пренебрежение этой деятельностью также вле- чет за собой расплату, хотя не столь скорую и, возможно, опосредованную.
- Время , которое менеджер тратит на собственные ини- циативы, — часть временного ресурса, которую менеджер расходует на реализацию собственных замыслов и выполне- ние обязанностей, взятых им на себя добровольно.

В отношениях с руководством и системой можно выделить пять уровней инициативности менеджера (их типичные прояв- ления:
расположены в порядке возрастания), когда он: 1) ждет прямого указания;
2) спрашивает, что нужно делать;
3) предлагает свой план, который затем реализует;
4) действует самостоятельно, по ходу дела спрашивая совета;
5) действует самостоятельно и представляет отчет о проде ланной работе.

- «Верните проблему ее владельцу».

fmates_member="FMC001448-0363"; fmates_c="eeeeee"; fmates_bc="ffffff"; fmates_fc="555555"; fmates_ac="003366";

Написать комментарий

вернуться к странице